En esta página vas a encontrar diferentes resoluciones, adhesiones y normativa referidas a género que poseen la Universidad Nacional de San Luis y la Facultad de Ciencias Humanas, como también, legislación vigente en nuestro país y normativa internacional ratificada por el Estado argentino.

En la UNSL y la FCH

• Aprobar la Adhesión a la Ley No 27636 de Promoción del acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero.

• Adhesión a la Ley 27636 de Promoción del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero; otorga 90 días para integrar Comisión

Convenios, pactos y tratados Internacionales

• Convenio 190. Sobre la violencia y el acoso de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

• Declaración Universal de Derechos Humanos.

• Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer -CEDAW-

• Convención Interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la Violencia contra La Mujer -Belém do Pará-

• Convención Americana sobre Derechos Humanos y el Protocolo Adicional.

• Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos.

• Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales.

• Convenio 111 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

• Principios de Yogyakarta – Principios sobre la aplicación de la legislación internacional de derechos humanos en relación con la orientación sexual y la identidad de género «Yogyakarta».

Leyes Nacionales

• Ley 27.736 – Ley Olimpia. Modificaciones a la ley 26.485 sobre violencia digital.

• Ley 27.636 – Ley de promoción del acceso al empleo formal para personas travestis, transexuales y transgénero “Diana Sacayán – Lohana Berkins”.

• Ley 27.635 – Equidad de género en servicios de comunicación.

• Ley 27.610 – Ley de Acceso a la Interrupción Voluntaria del Embarazo IVE.

• Ley 27.580 – Convenio sobre la Eliminación de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo adoptado por la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo.

• Ley 27.533 – Modificación a la Ley de Protección Integral para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres. A fin de visibilizar, prevenir y erradicar la violencia política contra las mujeres.
• Ley 27.501 – Modificación a la Ley de Protección Integral para Prevenir Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres. Incorporación como Modalidad de Violencia a la Mujer al Acoso Callejero

• Ley 27.499 –  «Ley Micaela» – Capacitación Obligatoria en Género para todas las Personas que Integran los Tres Poderes del Estado y su Decreto Reglamentario 38/2019.

• Ley 27.452 – «Ley Brisa» – Régimen de Reparación Económica para las niñas, niños y adolescentes hijos de víctimas de femicidio.

• Ley 27.234 – Educar en Igualdad: Prevención y Erradicación de la Violencia de Género en el ámbito educativo.

• Ley 26.844 – Régimen Especial De Contrato De Trabajo Para El Personal De Casas Particulares.

• Ley 26.743 – Ley De Identidad De Género.

• Ley 26.618 – Matrimonio Igualitario.

• Ley 26.485 – Violencia Contra La Mujer – Prevención, sanción y erradicación.

• Ley 26.522 – Ley de Servicios de comunicación audiovisual.

• Ley 26.150 – Programa Nacional de Educación Sexual Integral.

• Ley 25.929 – de Parto Humanizado.

• Ley 25.584 – Prohibición En Establecimientos De Educación Pública De Acciones Que Impidan El Inicio O Continuidad Del Ciclo Escolar A Alumnas Embarazadas.

• Ley 25.273 – Creación De Un Sistema De Inasistencias Justificadas Por Razones De Gravidez.

• Ley 25.087 – Delitos Contra La Integridad Sexual.

• Ley 24.012 – Cupo Femenino.