El Consejo Universitario de género y diversidad, creado en el año 2020 por Resolución RCS-1-150/20, desempeña un papel fundamental en la adopción de medidas de acción positivas. El propósito principal de este Consejo es establecer políticas transversales que garanticen la igualdad de oportunidades para todas y todos los integrantes de la comunidad universitaria, con un enfoque especial en los sectores que han sido históricamente vulnerados. Esta iniciativa demuestra el compromiso de la universidad con la inclusión y la equidad, promoviendo un entorno donde cada individuo pueda desarrollarse plenamente, independientemente de su origen o circunstancias personales.

En relación a los propósitos que guían al Consejo, se encuentran el desarrollo de programas de formación desde la perspectiva de género, dirigidos a toda la comunidad universitaria, la coordinación permanente con las unidades académicas, impulsar espacios de extensión e investigación para lograr la incorporación de la temática y la articulación con el ETI. Estos objetivos fundamentales reflejan el compromiso del Consejo con la promoción de la igualdad de género y el fomento de la participación activa de quienes integran la comunidad universitaria, en la construcción de entornos más inclusivos y equitativos.

La implementación de programas de formación centrados en la perspectiva de género representa un avance significativo hacia la consecución de estos objetivos, ya que proporciona a las y los participantes las herramientas y el conocimiento necesarios para comprender, cuestionar y transformar las dinámicas de género presentes en la sociedad y en el ámbito académico.

La estructura del Consejo cuenta con representación del rectorado, las Unidades Académicas, las y los estudiantes y los gremios. Por lo que, resulta importante destacar que la diversidad de voces y perspectivas en el Consejo contribuye a un enfoque más integral y representativo en la toma de decisiones.